高校生・新卒者募集。
当社では、
このたび新卒者の基本給を26万円スタートとすることに決めました。
会社のホームページに掲載するブログとしては、
少し踏み込んだ内容かもしれません。
それでも、あえて書こうと思います。
体裁ばかりを気にして、
おとなしくしているだけでは得られないものがあるからです。
私が学生時代に知り、
今でも強く印象に残っている話があります。
中国の古典『戦国策』に登場する
「千金買骨（せんきんこっつ）」という故事です。
燕の昭王は国を発展させるために、
一日に千里を走るような名馬（優秀な人材）を求めていました。
ある家臣が名馬を探しに行きましたが、
見つけたときにはすでにその馬は死んでいました。
しかし、
その家臣は死んだ馬の骨を五百金という大金で買い取り、
王のもとへ持ち帰ります。
王は当然怒ります。
「なぜ骨にそんな大金を払ったのか」
すると家臣はこう答えました。
「死んだ馬の骨にすら大金を払う王だと世間に知れ渡れば、
生きた名馬を持つ者はもっと高く評価してくれると考え、
自ら集まってくるでしょう」
その結果、
わずか一年ほどで優れた名馬が何頭も集まったと言われています。
現代にはインターネットがあります。
世界中の情報が瞬時につながり、
誰もが情報を発信できる時代です。
しかし、二千年以上前のこの考え方には、
今でも通用する本質があるように感じます。
「何を大切にしているのかを、行動で示す」
ということです。
私はここ数年、
求人を意識してブログを書き続け、
採用活動にも取り組んできました。
しかし、思
うような結果にはつながりませんでした。
それならば、
会社としての考え方を、もっと分かりやすく示してみよう。
そう考えた結果が、
新卒初任給26万円という設定です。
もちろん、
給与設定は簡単なものではありません。
会社は従業員に支払う給与以上の価値を生み出し続けなければ、
維持・継続的な経営はできません。
一方で、
未経験の新卒者が入社直後から利益を生み出せるとも考えていません。
技術職は経験と知識の積み重ねです。
動画を見ただけで身につくものではありません。
実際に現場へ行き、
失敗し、考え、改善しながら少しずつ成長していくものです。
高校を卒業したばかりの頃、
多くの人が持っているものはそれほど多くありません。
社会経験もない。
専門知識もない。
しかし、一つだけ誰にも負けない価値があります。
それが
「若さ」です。
私たちは、
その若さに投資したいと考えています。
未来への可能性に賭けたいと思っています。
だからこそ、
新卒初任給26万円という決断をしました。
建設業界は決して楽な仕事ではありません。
しかし、
人々の生活を支える重要な仕事であり、
AIやロボットが発展する時代になっても、
現場で培われる技術や判断力の価値は簡単にはなくなりません。
私たちは単に人手を集めたいのではありません。
これからの建設業界を一緒につくっていく仲間を探しています。
もし興味を持っていただけたなら、ぜひ当社のことを知ってください。
未来への挑戦を、一緒に始めましょう。
Follow me!
