氷河期。
それは、生き物にとって過酷な試練の時代でした。
極限の寒さ。
食料不足。
大きく変化する環境。
その中で生き残った生物には、共通した特徴があります。
それは、
変化を受け入れ、環境に適応する力。
でした。
大型の動物（マンモスなど）が環境の変化についていけず姿を消していく一方で、
あえて体を小型化させ、知恵を絞り、身軽に仲間と協力することで過酷な環境を生き延びた
哺乳類（ネズミやリスの祖先など）もいます。
私は、この姿に現在の建設業界の未来を重ねています。
なぜなら今、建設業界もまた、一つの「氷河期」に入っていると感じるからです。
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材料費の高騰。
職人不足。
2024年問題による時間外労働規制。
現場を取り巻く環境は、以前とは大きく変わりました。
一見すると、
「仕事が減っている」
ように感じます。
しかし、実際の構造は少し違います。
社会から必要とされている建設需要は存在している。
しかし、
人手不足。
技術者不足。
利益を確保できない価格構造。
によって、仕事を受けきれない企業が増えている。
つまり現在の問題は、
「仕事がない時代」
ではなく、
「対応できる力を持った企業が不足している時代」
なのではないでしょうか。
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建設業界では、少し前まで職人不足によって単価が大きく上昇しました。
しかし、社会情勢の変化、資材価格の問題、景気への不安。
様々な要因によって、今度は企業側が厳しい判断を迫られる時代になっています。
土日祝日の現場休業。
職人の月給制への移行。
働き方そのものが大きく変化しています。
この環境の中で、企業は二極化していくと思います。
変化に対応する企業。
過去の成功体験に固執する企業。
もちろん弊社は、前者の『変化し続ける側』として取り組んでいます。
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では、氷河期を生き抜くために必要なものは何か。
私は2つあると考えています。
① 省人化・効率化への取り組み
限られた人数で、より高い品質の仕事をする。
建設DX。
施工管理の効率化。
経験や技術の共有。
これからの時代は、「人数」だけではなく「一人ひとりの能力」がより重要になります。
② 選ばれる会社になること
給与。
休日。
働く環境。
そして、
「ここで技術を身につけたい」
と思ってもらえる魅力。
人が集まらない時代だからこそ、人から選ばれる会社になる努力が必要です。
※ ↗開口端部は、転落の恐れがあるので安全帯（正式名称：墜落制止用器具）の使用を徹底しましょう！
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弊社は社員10名程度の小さな会社です。
決して大企業のような力はありません。
しかし、小さい会社だからこそ、
一人ひとりの技術力。
現場で判断する力。
お客様から担当者の顔も覚えられ信頼される仕事。
そこに価値があります。
今は厳しい時期です。
でも、それは私たちだけではありません。
だからこそ、この時間を無駄にしない。
現状を見直す。
資格を取得する。
技術を磨く。
業界の変化を読む。
そして、自分たちの存在価値を発信する。
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氷河期を生き抜いた生物は、ただ耐えたわけではありません。
変化し、進化したから未来につながったのです。
建設業界も同じだと思います。
厳しい時代だからこそ、準備をする。
そして、風向きが変わる瞬間の上昇気流を、確実につかむ。
私は、うつむいたりはしない。
感性を研ぎ澄まし、
技術と経験を次の世代へつなげるために、
これからも発信を続けていきます。
なぜなら、
防災設備という仕事は、人の命と建物を守る、不滅の仕事だからです。
たゆまぬ努力を続けた者だけが、未来を切り拓く。
ぜひ、私たちと一緒に知恵を絞り、次の時代を創る仲間になってほしい
氷河期の先には、必ず春が来る。
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