昨日、次男に「iPad」が欲しいと言われました。
なんで？
子：「絵」を書きたいから。
金額を調べてみてごらん。
子：高いね。
「iPad」でなければ叶えられない「目的」があるなら
それを買うことに意味はあると思うよ。
でも、まずは 今あるもので
「やりたいこと」＝「目的」は叶えられないかな？
子：わかったやってみる。
そんなやり取りをしました。
☆
賃金のニュース 気になりました。
給料が上がっている実感はあるか？
と聞かれたら、
無いです。
こんな人が大多数ではないでしょうか？
少子高齢化が進む中で、人材確保は難しいです。
そこにおいて、
若者と、能力者は収入UPのチャンスです。
「若者」は、若さという資産がある。
「有能な人間」は、
価値を生み出す能力があるので、
ヘッドハンティングや転職サイトで とても需要があります。
能力主義であり、人間関係のしがらみも薄く
ネットで幅広く自分の商品価値をアピールできますから。
☆
若さも、20代が終わるころには
「セールスポイント」ではなくなります。
→
「登りたい山を決める事。これで人生の半分が決まる。」
By 孫正義
初任給1つ見ても、
今は、スタートラインが私の時代とは違いますね。
日本に生まれたこと、
若さがある事
このアドバンテージを生かすように1日1日を
過ごした方が良いと思いました。
☆
弊社では、
資格を取ることで1万円/月 資格手当がつきます。
例えば、
消防設備士甲種1類 合格することで、年収が12万円UPします。
消防設備士 甲種は、1～５類あるので
資格だけで 月5万円
年収60万円UPします。
ハッキリ言いますが、
社員1人が、
給料の2倍～3倍の利益を出さなければ
会社としては成立しません。
わかりやすいのは、
派遣会社を見てみれば明確です。
会社→派遣会社に
派遣1人あたり、60万円/月 支払っています。
本人に渡るのは、額面で25万円前後でしょうか。
内訳は、
1人当たり 利益 10万円
会社負担分の厚生年金など 8万円
個人への給料支払い 25万円
→ 43万円
会社の担当営業マンの給料、事務所代、採用関係の費用で、
残 17万円とします。
お金は、「入」と「出」です。
派遣会社の事務所が、
おしゃれで都心にあって立派である意味は
求心力につながるからです。
弊社の事務所（会社）を都心に置く意味、おしゃれにすることが
利益につながらないので、
そこにお金をかけることをしていません。
その分を、資格手当などに還元しています。
最大のポイントは、
1族経営ではないことです。
時代を生き残るために。
仲間を募集しています。
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