「災害防止協会」というものに参加してきました。
現場担当者の、品質・安全意識の向上などが目的です。
その後、2時間の懇親会。
いろいろな人間が、会社の1代表として集まります。
材料屋さんや、各 協力・下請け会社。
私は、業界に14年ほどいます。
今回は、懇親会では、
海上にいる方々を 客観的に各々の立ち位置を見てみました。
いろいろの「色」とは、「人間力」＝「個性」なのかなと
思ってみていました。
「人懐っこさ」「盛り上げがうまい人」
「声の大きい人」「聞き上手な人」
「新しく採用された中途社員」
「話題の豊富な人」
私は、「無口な人」
少し前は、
「現場担当者」であれば「現場」が成立すれば
それでよかったのですが、
これからはもっと「社交的にしないといけないな」
とも思いました。
かといって、
「自分らしさ」を無理やり調整してどうこうというのはないので
違う「アプローチの仕方」で
こういった「協議会」に参加できればよいなと
決めました。
色々な人間がいます。
自分の強みは何か？
この200人の中で、
自分が唯一無二なことは何か？
☆
今は、今の担当現場をきっちり納めること。
そして、
+α を常に意識して「仕込んでいく」
目に見えないところで、
状況は変わっていくし、
パワーバランスも変わっていきます。
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