復習 + さらに1段階ステップUP.
この業界は男性でないと難しいと先入観を持っていましたが、
部下の成長を見ると
女性であることは
関係ないように感じています。
むしろ、
女性のほうが、
丁寧であり勤勉です。
成長が速いです。
本日は、「バルブ」の発注をしたかったのでボルトの拾いを行いました。
せっかくなので、
昨日 レクチャーした部下に、声をかけました。
OKできています。
そこから、1つステップUP
外構から建物内に樹脂管で飛び込んできている配管に、
建物内の鉄管に接続する箇所
フランジの接合ボルトの選定です。
![](https://st-1983.com/wp-content/uploads/2024/06/スクリーンショット-78-1024x412.png)
100A G型 フランジの厚みの部分が昨日の物と違います。
そして、メーカーの推奨により
「絶縁」が必要になっています。
異種金属の接触面でおこる腐食の防止
![](https://st-1983.com/wp-content/uploads/2024/06/unna1med.jpg)
SUSとFeの縁切り
「スリーブ」+「ワッシャー」 一体物があるのでこちらを使用します。
![](https://st-1983.com/wp-content/uploads/2024/06/unnam1ed.jpg)
M16 首下90mmでは 少し物足りない。
![](https://st-1983.com/wp-content/uploads/2024/06/unnamed-15-1.jpg)
という事で、
「M16×100 8組、 YSスリーブM16用 8個、M16 丸ワッシャ16枚」発注完了。
こんな風に、私は上司には教わったことはありません。
でも、私は部下に
「やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ」
僕と一緒に仕事をする最大のメリットは、
こういったことだと思っています。
そして、
部下の成長は、組織の強化につながります。
階段を1段1段 踏みしめて上ること。
その1段は、とても容易く行えます。