復習 + さらに１段階ステップUP.
この業界は男性でないと難しいと先入観を持っていましたが、
部下の成長を見ると
女性であることは
関係ないように感じています。
むしろ、
女性のほうが、
丁寧であり勤勉です。
成長が速いです。
本日は、「バルブ」の発注をしたかったのでボルトの拾いを行いました。
せっかくなので、
昨日 レクチャーした部下に、声をかけました。
OKできています。
そこから、１つステップUP
外構から建物内に樹脂管で飛び込んできている配管に、
建物内の鉄管に接続する箇所
フランジの接合ボルトの選定です。
100A G型 フランジの厚みの部分が昨日の物と違います。
そして、メーカーの推奨により
「絶縁」が必要になっています。
異種金属の接触面でおこる腐食の防止
SUSとFeの縁切り
「スリーブ」+「ワッシャー」 一体物があるのでこちらを使用します。
M16 首下90ｍｍでは 少し物足りない。
という事で、
「M16×100 ８組、 YSスリーブM16用 ８個、M16 丸ワッシャ16枚」発注完了。
こんな風に、私は上司には教わったことはありません。
でも、私は部下に
「やってみせ 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は動かじ」
僕と一緒に仕事をする最大のメリットは、
こういったことだと思っています。
そして、
部下の成長は、組織の強化につながります。
階段を１段１段 踏みしめて上ること。
その１段は、とても容易く行えます。
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