会社の福利厚生の１つに、
「エクシブ旅行プレゼント」を用意しています。
１年間のねぎらい。
私たちの仕事は、
時に、家族よりも優先して業務を全うすることがあります。
私が考える「会社」というのは、「プラットホーム」
プラットフォーム（platform）は、
主にIT分野においてソフトウェアやハードウェア、プログラムを動かすための
「土台（基礎）」となる環境や、ビジネスにおいて
企業と消費者を繋ぐ「基盤となる場や仕組み」を指す言葉です。
そして、
プロのサッカー・野球選手の所属チームみたいなイメージです。
会社は、「社員の活躍の場」を提供する。
それと、個人ではできないことを組織として動くことで
「フォーメーション」を組むことができます。
個人個人では、得意不得意もありますから。
☆
以前は、プロ野球の球場での観戦シートが福利厚生でした。
興味のない私にとっては
福利厚生といってもあってないようなものでした。
10年ほどたつのでしょうか、
エクシブ旅行を福利厚生に設定いたしました。
興味を持たれた方は、
エクシブ→「リゾートトラスト」のビジネスモデルを検索してみてください。
社員は、１年のうち１度、
家族や、友人といっしょにすごせるエクシブ旅行にご招待しています。
宿泊費、食事代等 会社で持ちます。
今年の旅行に関しては、後日ブログにアップしてみます。
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