就職先を探すうえで、皆さんはどのような条件を重視しますか？
• 給料
• 休日
• 勤務エリア
• 福利厚生
• サポート制度
中古車選びと似ていて、「条件」を入力すれば検索結果が出てくる時代です。
私はこれまで数回の転職を経験し、
現業で派遣会社とのやり取りもしてきました。
その立場から感じるのは、
単純に「条件」だけが大切ではないということです。
実際、
私自身が今の会社にたどり着き、
15年以上働き続けていますが、
最初のきっかけは「縁」だったように思います。
当時は、条件といっても、
正直あってないようなものでした。
もちろんハローワーク経由でしたので、
社会保険などはしっかり整っており、
企業としての基盤はありました。
ハローワークに求人を出せる企業であるということは、
最低限の基準が満たされているという一つの目安でもあります。
転職サイトも利用しました。
今になってそのビジネスモデルを考えると、
「条件に当てはめてなんぼ」という側面があるのも事実です。
不動産の仲介ビジネスも、ある意味同じかもしれません。
生活も20年ほど経ちますが、
伴侶探しも現代では「条件検索」が主流です。
「年齢」「年収」――
それだけが男性の価値だとは、私は思いません。
一番大切なのは、
まず「自分はどうか？」という自己分析です。
• 何をしたいのか
• どうなりたいのか
ある程度でも把握することが重要だと思います。
そして、自分がどのようなことに向いていて、
その能力をその会社でどう生かせるのか。
自分が活躍するために会社を必要とするように、
会社もまた、その人材を必要としています。
このお互いの関係性が、
長く働き続けられる「継続性」を生むのだと思います。
弊社に関心を持っていただけましたら、
ぜひ私にお声がけください。
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